La Unión Sindical Obrera (USO), es el único sindicato independiente con implantación en todas las comunidades autónomas y sectores profesionales. Nuestra independencia de los partidos políticos, del Gobierno, del mundo empresarial, se corresponde con el respeto al pluralismo político, ideológico o religioso de nuestros afiliados y afiliadas asi como en la autofinanciación.
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Transformación, proyecto país y coherencia, los retos de la Agenda 2030

La Agenda 2030 aprobada por los gobiernos de todos los países del mundo es una herramienta que marca 17 objetivos, erradicar la pobreza, alimentos y agua potable para todas las personas, reducción de la emisión drástica de emisiones contaminantes, trabajo decente, etc., con 169 metas que deberán ser cumplimentadas desde la fecha de su aprobación 2015 hasta el año 2030.

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La subida de los precios comienza a acercarse a la tímida subida salarial

El Instituto Nacional de Estadística ha dado a conocer hoy el IPC correspondiente al mes de abril, que se ha situado en el 1,5%, dos décimas por encima del mes anterior. Este incremento de los precios se ha debido, en gran parte, a la subida de los paquetes turísticos y servicios de alojamiento, del vestido y calzado, de los carburantes y del transporte aéreo de viajeros, entre otros.

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CSI lleva a Asamblea General de la ONU la demanda de nuevo contrato social

Dirigiéndose a los 193 Estados miembros de la Asamblea General de la ONU, la secretaria general de la CSI, Sharan Burrow, expresó: «El mundo afronta actualmente retos tan graves como los de 1919. Nos enfrentamos a unos niveles históricos de desigualdad, a un modelo fallido de globalización, a una proliferación de conflictos y un creciente gasto militar, al desplazamiento de poblaciones a escalas nunca vistas, a una crisis climática y a enormes perturbaciones vinculadas a las tecnologías».

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Objetivos de desarrollo sostenible y directiva de plásticos

La preocupación por el medio ambiente se ha convertido en un factor fundamental en la vida de muchos ciudadanos. El Pleno del Parlamento Europeo aprobó en el pasado mes de marzo la nueva regulación con la que prohibirá, a partir de 2021, algunos artículos de plástico de usar y tirar. Se trata de objetos que, según la Unión Europea, representan alrededor del 70% de los residuos plásticos que contaminan los ecosistemas del territorio comunitario y el objetivo principal de las medidas es erradicar su uso.

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La electrohipersensibilidad ya es considerada como accidente de trabajo

La electrohipersensibilidad ya es considerada como accidente de trabajo. En 2018, se produjo una sentencia procedente del Juzgado de lo Social nº 1 de Zaragoza, en la que se falló a favor de un trabajador del sector de las telecomunicaciones en su reclamación como accidente de trabajo, de varias incapacidades temporales sufridas desde el año 2014, a consecuencia de la exposición laboral a equipos emisores de campos electromagnéticos.

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Las políticas de empleo se deben centrar en la calidad y no en estadísticas

La bajada del paro en abril en 91.518 no puede dejar de ser una buena noticia, así como el aumento de los cotizantes a la Seguridad Social, que subieron en 186.785 como media diaria, hasta los 19.230.362 afiliados. No tan buena puede ser la noticia de que aún contamos con 3.163.566 parados registrados, y mucho menos la calidad del empleo cuando escarbamos en la estadística.

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USO denuncia que las enfermedades profesionales continúan infradeclaradas

«Sin evaluación no hay prevención» es el lema elegido desde la Secretaría de Acción Sindical y Salud Laboral de USO para tratar de que, «al menos una vez al año, se le preste atención a uno de los temas laborales más desatendidos, como es la salud en el trabajo, y que se cobra la vida de dos personas al día. El primer paro para una correcta prevención es hacer una buena prevención, adaptada a cada empresa y puesto, y no un corta y pega de prevenciones tipo», explica Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.

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Conferencia de la CSI y la CES sobre el futuro del trabajo

Durante los días 15 y 16 de abril se ha celebrado en Bruselas una conferencia sobre el futuro del trabajo promovida por la Confederación Sindical Internacional (CSI) y la Confederación Europea de Sindicatos (CES). La reunión cuenta también con el apoyo de la Oficina de Actividades de los Trabajadores de la OIT (ACTRAV) y del Instituto Sindical Europeo (ETUI).

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España tropezó con la construcción y ahora agota la gallina del turismo

El primer trimestre de 2019 suma ya el sexto año, desde 2014, en el que cada vez sale menos gente del paro. La EPA que hemos conocido hoy demuestra el parón de la economía, con el empeoramiento de prácticamente todas las estadísticas laborales. El paro ha subido en 49.900 personas, creciendo la tasa de desempleo en 0,25% hasta el 14,70%.

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Despidos salen tan baratos que no justifican falta de contratación indefinida

Únicamente el 0,5% de los gastos de las empresas en costes salariales van destinados a pagar indemnizaciones por despidos improcedentes; es decir, 1 de cada 200 euros. Tampoco el precio del despido está entre las preocupaciones del 95% de los empresarios a la hora de contratar, según refleja la Encuesta de Coste Laboral, elaborada por el INE.

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¿Sabes cuáles son los riesgos de seguridad?

A dos semanas de conmemorar el 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, desde USO queremos incidir en la necesidad de evaluar los riesgos en el lugar de trabajo para poder llevar a cabo un trabajo preventivo adecuado que evite accidentes y muertes entre los trabajadores. En este caso, nos centramos en explicar qué son los riesgos de seguridad.

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¿Cómo afectan los riesgos psicosociales a nuestra salud en el trabajo?

Los riesgos psicosociales son aquellos derivados de los aspectos del diseño del puesto de trabajo y de la organización de las tareas a realizar. Se producen cuando las exigencias del trabajo no se adaptan a las necesidades, capacidades o expectativas del trabajador o trabajadora, dando lugar a estrés debido a la percepción que tiene la persona de incapacidad de adaptación a su puesto de trabajo.

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¿Qué son los riesgos ergonómicos y cómo evitarlos en nuestro trabajo?

Los riesgos ergonómicos son aquellos que pueden dan lugar a trastornos musculoesquéleticos (TME) en el trabajador o trabajadora y se derivan de posturas forzadas, aplicación continua de fuerzas, movimientos repetitivos y manipulación manual de cargas en el puesto de trabajo. Pueden estar presentes, por ejemplo, en empresas de paquetería y reparto, empresas de mudanzas, servicios de limpieza en oficinas u operaciones de estiba en puertos marítimos comerciales.

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