La Unión Sindical Obrera (USO), es el único sindicato independiente con implantación en todas las comunidades autónomas y sectores profesionales. Nuestra independencia de los partidos políticos, del Gobierno, del mundo empresarial, se corresponde con el respeto al pluralismo político, ideológico o religioso de nuestros afiliados y afiliadas asi como en la autofinanciación.
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La CES refuerza su posición en defensa de la negociación colectiva y salarios

El Comité Ejecutivo de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) se ha reunido en Bruselas los días 17 y 18 de diciembre. Lo ha hecho en un momento político para la UE muy relevante: a los pocos días de la toma de posesión de la nueva Comisión Europea y de la reciente sesión del Consejo Europeo sobre el cambio climático, el presupuesto a largo plazo y la unión económica y monetaria (UEM), y justo tras aclararse la salida del Reino Unido de la UE en vista del resultado de las elecciones generales en aquel país.

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USO pide responsabilidad al nuevo Gobierno y a los grupos

Tras las últimas repeticiones electorales y estos últimos meses especialmente convulsos, en segunda votación se ha elegido a Pedro Sánchez como presidente del Gobierno por 167 votos positivos frente a 165 negativos, y con 18 abstenciones. Independientemente de cómo se conforme dicho Gobierno, el secretario general de USO, Joaquín Pérez, alerta de que será, sin duda, una legislatura complicada a la hora de sacar adelante iniciativas y nuevas legislaciones, requiriendo de una altura política y una responsabilidad por parte de todos los grupos que en los últimos tiempos ha brillado por su ausencia.

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Las personas jóvenes son las más perjudicadas por la falta de empleo

Una década después del inicio de la crisis, desde USO denunciamos que las personas jóvenes siguen siendo las más afectadas por la falta de empleo y pedimos que se les faciliten oportunidades laborales de calidad, ya que para subsistir tienen que acogerse a contratos temporales, así como garantizar el acceso a la educación, no solo de estudios superiores, sino secundarios y, cómo no, de formación profesional.

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El descenso en el número de desempleados cae un 31% con respecto a 2018

El Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha dado a conocer hoy los datos de paro del mes de diciembre en el que 34.579 personas encontraron empleo. “La creación de empleo se ha ralentizado en 2019 y el descenso del paro ha caído un 31% con respecto a 2018. La situación económica actual y la falta de Gobierno estable no ayudan a que el mercado de trabajo se recupere de los graves efectos que ha sufrido con la crisis económica, tan lejana para algunos, pero que sigue muy presente en la vida diaria de los ciudadanos”, denuncia Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.

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El IPC de Noviembre 2019 ahonda la brecha territorial

El IPC de noviembre, que presenta hoy el Instituto Nacional de Estadística, encara la recta final del año con su primera subida desde julio, aunque muy lejos de los valores del primer cuatrimestre, por encima del 1%. “El análisis de los precios nos deja alguna nota positiva, como la energía en vivienda, salvo el gasóleo para calefacciones, a pesar de haber sufrido la primera gran ola de frío del otoño-invierno.

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El IPC encara el invierno con un cambio de dirección con respecto a la energía

Los precios mantienen en España una imperceptible subida del 0,1%, al igual que finalizó septiembre, “pero ya observamos un cambio en qué se mantiene y qué sube. En este caso, los precios de la energía ya están mostrando la tendencia típica de cada año al encarar el invierno y, justo cuando entramos en la ola de frío más dura del otoño, vemos que otro año más se quiere condenar a millones de hogares españoles al frío por la pobreza energética”, denuncia Sara García, secretaria de Acción Sindical y Salud Laboral de USO.

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100 años de protección de la maternidad

El año 2019 marca, ambos, el primer centenario de la OIT y el centésimo aniversario de las normas internacionales del trabajo sobre la protección de la maternidad. El Convenio sobre la protección de la maternidad, 1919 (núm.3) , que es la primera norma internacional del trabajo sobre la igualdad de género, fue adoptado durante la primera Conferencia Internacional del Trabajo (CIT) en noviembre de 1919. El Convenio reconoció el derecho a la licencia de maternidad pagada y con garantía de conservación del empleo. Este logro importante fue el resultado de una fuerte promoción, incluyendo durante el Congreso del Trabajo de las Mujeres en 1919.

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Sigue aumentando la brecha salarial en toda Europa

Según el estudio publicado por el Instituto Europeo por la Igualdad de Género, en el mes de octubre, las mujeres dejan de cobrar por su trabajo realizado a partir de 4 de noviembre con respecto a los hombres trabajadores, llegando a cobrar ellas hasta un 20% menos al mes que ellos, por lo que observamos cómo la brecha de género sigue presente, y continúa afectando a las mujeres europeas.

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