La tasa de paro en España frena en seco su mejoría cada vez que baja ligeramente del 14 %. La subida de parados con respecto al último trimestre, la bajada de la ocupación y la bajada de la tasa de empleo fija la tasa de paro en un 13,26 % que sabe a paro estructural. “Una cifra que nos consolida en el liderato del paro europeo, con Grecia por debajo del 13 ya desde hace más de un año”, apunta Joaquín Pérez, secretario general de USO.
La EPA del tercer trimestre de 2021 fue la última en registrar una subida interanual del paro. 2020 y 2021 fueron los años negros del empleo en este siglo y, a partir de la segunda mitad de este, la tasa de paro comenzó a mejorar con respecto al año anterior. Esta oleada de la EPA representa el frenazo de esa recuperación progresiva. No solo ha subido el paro con respecto al último trimestre, sino que se redujo solo en 1,48 % mirando al primer trimestre de 2022.
El paro sube más entre las mujeres
Aunque en el primer trimestre tradicionalmente sube el paro, el de 2023 ha sido el peor desde 2017, a excepción del 2020 negro. 3 de cada 4 nuevos parados son mujeres, 75.400 por 28.400. 103.800 personas más en el desempleo.
La ocupación, que en términos anuales aún mejora, baja en 11.100 personas este trimestre. Se pierden casi todas en el sector privado y, en concreto, en la industria.
“Es muy mala señal que, en el trimestre invernal, el paro crezca en la industria. Debería ser el motor de la economía y la recuperación si de verdad queremos cambiar el modelo productivo y no ser tan dependientes de los servicios estacionales”, lamenta Joaquín Pérez.
Pero, además, el secretario general de USO recuerda que “el diagnóstico está incompleto únicamente con cifras de parados o no parados, de ocupados o no ocupados. Las jornadas completas caen, la ocupación continua cae. Y, por ello, la suma de las horas trabajadas en España cae. Y eso es un registro, no es un discutible. 420.000 horas de trabajo menos al año solo se explican por un empleo de peor calidad”.
Por ello, Pérez recuerda que “a menos horas trabajadas, menos salario. Además de que los sueldos crecen por debajo de la inflación, este salario ya bajo se cobra por menos horas de trabajo.
